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By Edith Ullmer-Schulz

ISBN-10: 3409811192

ISBN-13: 9783409811194

ISBN-10: 3663136752

ISBN-13: 9783663136750

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Der Schweige- und Treuepflicht; dem Dienstvertrag? 3. der Beachtung des Wettbewerbsverbotes. Welche Rechte kann der Arbeitgeber geltend machen, wenn der kaufmännische Angestellte gegen das gesetzliche Wettbewerbsverbot verstößt? Nach dem gesetzlichen Wettbewerbsverbot darf der Angestellte ohne Einwilligung des Arbeitgebers weder ein Handelsgewerbe betreiben noch in dem Geschäftszweig des Arbeitgebers für eigene oder fremde Rechnung Geschäfte tätigen. Der Arbeitgeber hat bei Verletzung dieser Verpflichtung das Recht auf Selbsteintritt, das Recht auf Schadenersatz oder das Recht zur fristlosen Kündigung.

Was ist unter einer Arbeitsplatzbewertung zu verstehen? Die Arbeitsplatzbewertung besteht aus einer gesonderten Analyse und Bewertung jedes einzelnen Arbeitsplatzes. Die Voraussetzung dafür ist eine genaue, vollständige Beschreibung der erforderlichen körperlichen, geistigen und sozialen Tätigkeiten an einem bestimmten Arbeitsplatz. Die Vorteile einer Arbeitsplatzbewertung sind: gerechte Verteilung der Arbeit, Abstimmung der einzelnen Arbeitsgebiete, gerechte Entlohnung, Unterstützung der Per sonalabteilung bei der Stellenbesetzung.

Die gewöhnlichen Forderungen; auf sie wird die Restrnasse prozentual verteilt (Konkursdividende) . Wann wird vom Gericht die Aufhebung des Konkursverfahrens beschlossen? Nachdem auf der letzten Gläubigerversammlung die Schlußrechnung des Konkursverwalters abgenommen, die Konkursdividende festgestellt und über nicht verwertbare Vermögensstücke Beschluß gefaßt worden 36 Die Unternehmung ist, wird vom Gericht die Aufhebung des Konkursverfahrens beschlossen. Diese Aufhebung wird öffentlich bekanntgemacht .

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Bürokaufmann: Betriebswirtschaft in Frage und Antwort by Edith Ullmer-Schulz


by Charles
4.5

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